Fundamentos para la Gestión de Organizaciones Sociales en Chile: MICROCREDENCIAL UMXOC

Acerca de este curso

Descripción de la formación

Esta formación forma parte del programa de Formación Continua y Educación No Formal de UMXOC, unidad de formación y educación no formal de la Orden Católica de los Humildes Caballeros y Damas de Cristo, institución responsable de su organización y ejecución.

El curso corresponde a una actividad de enseñanza de carácter no formal, orientada a transmitir conocimientos, técnicas y a desarrollar competencias en el área de Administración y Emprendimiento. Para ello, contempla objetivos de aprendizaje definidos y un proceso formativo estructurado, cuyos contenidos pedagógicos se organizan secuencialmente en unidades y módulos, de acuerdo con el programa de la formación.

Naturaleza y desarrollo de la actividad formativa

La actividad comprende un proceso de enseñanza y aprendizaje organizado, destinado a facilitar la adquisición de los conocimientos y competencias previstos en el programa. Su desarrollo contempla el estudio de contenidos pedagógicos, la realización de actividades de aprendizaje y la aplicación de evaluaciones para verificar la comprensión de las materias y el logro de los objetivos formativos.

La formación se desarrolla en modalidad online asincrónica, mediante la plataforma aula.umx.cl. Esta modalidad permite que cada participante estudie los contenidos y realice las actividades y evaluaciones dentro del período establecido para el curso, de acuerdo con las condiciones definidas en su programa formativo.

La organización de los contenidos, las actividades de aprendizaje, las evaluaciones y los requisitos de cumplimiento se encuentran establecidos en el programa del curso, que constituye la referencia para el desarrollo de la actividad formativa y la verificación de sus objetivos de aprendizaje.

La Microcredencial UMXOC — Fundamentos para la Gestión de Organizaciones Sociales en Chile es una actividad de formación introductoria, online que entrega una visión general de los principales elementos que intervienen en la gestión de una organización social.

A través de cuatro unidades, se abordan de manera clara y práctica aspectos relacionados con el marco jurídico e institucional, la gobernanza y el liderazgo, la administración y gestión de recursos, la inclusión y los proyectos sociales.

La microcredencial está orientada a quienes participan o desean participar en organizaciones sociales, comunitarias o de interés colectivo, así como a personas interesadas en comprender cómo se estructura, administra y desarrolla una organización de estas características.

Su propósito es entregar conocimientos fundamentales para reconocer situaciones de gestión, comprender responsabilidades y tomar decisiones informadas, sin requerir conocimientos previos.

Esta actividad forma parte de la oferta de UMXOC — Unidad de Formación y Educación No Formal de la Orden Católica de los Humildes Caballeros y Damas de Cristo y tiene una duración estimada de 5 horas, en modalidad completamente asincrónica.

Al finalizar, quienes completen la actividad podrán obtener un Certificado de Participación. La microcredencial tiene carácter introductorio y de educación no formal. No constituye un grado académico ni un título profesional o técnico de nivel superior.

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¿Qué aprenderás?

  • ° Reconocer los principales elementos jurídicos e institucionales de las organizaciones sociales en Chile.
  • ° Comprender conceptos básicos de gobernanza, liderazgo y comunicación institucional.
  • ° Identificar principios de administración, manejo de recursos, documentación y transparencia.
  • ° Comprender la importancia de la inclusión, accesibilidad y prevención de la discriminación.
  • ° Reconocer las etapas básicas para transformar una necesidad social en un proyecto organizado y evaluable.
  • ° Identificar aspectos que requieren mayor profundización en la gestión de organizaciones sociales

Contenido del curso

MICROCREDENCIAL UMXOC FUNDAMENTOS PARA LA GESTIÓN DE ORGANIZACIONES SOCIALES EN CHILE Una introducción al marco jurídico, la gobernanza, la administración, la inclusión y los proyectos sociales
La Microcredencial UMXOC — Fundamentos para la Gestión de Organizaciones Sociales en Chile ofrece una introducción práctica a los principales aspectos que permiten comprender y gestionar una organización social: marco jurídico, gobernanza, administración de recursos, inclusión y formulación de proyectos sociales. Es una formación gratuita, online y asincrónica, diseñada para quienes desean adquirir una visión general antes de profundizar en una formación especializada.

UNIDAD 1 COMPRENDER LA ORGANIZACIÓN: NATURALEZA, REGLAS Y RESPONSABILIDADES
Cuando alguien dice: “Somos una organización social.” esa afirmación todavía no nos dice exactamente qué tipo de organización es, cómo se constituyó ni qué reglas debe aplicar. Este es uno de los primeros conceptos que debemos comprender. En Chile existen diferentes formas de organización y distintos marcos normativos. Una organización comunitaria, una fundación, una corporación, una asociación u otra entidad especial pueden tener características y reglas diferentes. Por eso, antes de preguntar: “¿Qué podemos hacer?” conviene preguntar: “¿Qué somos jurídicamente?”

UNIDAD 2 GOBERNANZA, LIDERAZGO Y COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL
Una organización puede tener excelentes objetivos y personas muy comprometidas. Pero si nadie sabe quién decide, quién ejecuta, quién informa y quién controla, pueden aparecer conflictos. La gobernanza se refiere, en términos sencillos, a la manera en que una organización se estructura, toma decisiones, distribuye responsabilidades y supervisa su funcionamiento. No se trata solamente de autoridad. Se trata de cómo se ejerce la responsabilidad institucional.

UNIDAD 3 ADMINISTRACIÓN, FINANZAS Y GESTIÓN DE PERSONAS
Una organización puede tener un propósito social y no perseguir lucro para sus integrantes. Pero eso no significa que sus recursos puedan administrarse informalmente. Una organización puede recibir: • cuotas; • donaciones; • aportes; • subvenciones; • fondos concursables; • recursos destinados a proyectos; • ingresos provenientes de determinadas actividades. Cada recurso puede tener condiciones y obligaciones diferentes. Por eso, administrar dinero institucional exige algo más que llevar una cuenta aproximada.

UNIDAD 4 INCLUSIÓN, DERECHOS Y PROYECTOS SOCIALES
Una organización social trabaja con personas. Por eso, su gestión no puede limitarse a administrar recursos y actividades. También debe considerar cómo participan las personas, qué barreras encuentran y qué condiciones permiten una participación efectiva. La inclusión no consiste simplemente en permitir que una persona esté presente. Implica procurar que pueda participar en condiciones adecuadas.

ACTIVIDAD FINAL
¿QUÉ NECESITA FORTALECER TU ORGANIZACIÓN? Después de recorrer las cuatro unidades, realiza una breve autoevaluación. Marca mentalmente los ámbitos en los que tu organización necesita mayor preparación. 1. Marco institucional ¿Conocemos claramente nuestra naturaleza jurídica, estatutos, órganos y responsabilidades? 2. Gobernanza ¿Tenemos claridad sobre quién decide, quién ejecuta y quién controla? 3. Administración ¿Tenemos procedimientos adecuados para administrar y respaldar nuestros recursos? 4. Personas ¿Comprendemos las responsabilidades que surgen cuando trabajamos con trabajadores, voluntarios y colaboradores? 5. Inclusión ¿Nuestras actividades permiten una participación efectiva de personas con diferentes necesidades? 6. Información ¿Tenemos criterios claros para manejar datos, fotografías y comunicaciones? 7. Proyectos ¿Podemos transformar una necesidad de nuestra comunidad en un proyecto estructurado?

Valoraciones y reseñas de estudiantes

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